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        2015年7月28日，吉深藥業(yè)總經(jīng)理王海鋒根據(jù)公司近期經(jīng)營分析及管理情況，在吉深店召開了“吉深藥業(yè)2015年上半年全體員工大會”，大會共有四項，第一項：對公司現(xiàn)存在問題提出了解決方案。第二項：重新學(xué)習(xí)、梳理《員工行為規(guī)范及考核細(xì)則》、《公司相關(guān)制度及禮儀規(guī)范》、《集團(tuán)行為禮儀》的重點內(nèi)容。第三項：通報批評世紀(jì)村服務(wù)質(zhì)量差等相關(guān)問題。第四項：王總對下半年重點工作進(jìn)行安排部署：首先按照集團(tuán)的號召，在公司內(nèi)部掀起傳統(tǒng)文化學(xué)習(xí)的熱潮，將《弟子規(guī)》等列入學(xué)習(xí)計劃中；其次，加大管理監(jiān)督、服務(wù)意識等培訓(xùn)的推行力度，在保證經(jīng)營指標(biāo)的同時，將培訓(xùn)列入下半年重點工作。最后，就下半年的工作任務(wù)對各部門、各門店提出工作要求。本次員工大會的召開具有重要意義，指明了藥業(yè)公司未來三年的發(fā)展目標(biāo)，為藥業(yè)成為省內(nèi)知名企業(yè)打下良好基礎(chǔ)。